欢迎来到工友文库! | 帮助中心 工友共享,造福你我!
工友文库
全部分类
  • 行业文库 >
    行业文库
    行业标准 农林牧渔 能源矿业 电力热力 水利环境 材料技术 地理测绘 建筑工程 机械工程 制造加工 交通物流 网络计算 电气机电 信息通讯 汽车行业 航空航天 船舶工程 光电工程 住宿餐饮 财会金融 房地产业 城建规划 装饰装修 家电维修 电商行业 租赁商务 批发零售 居民服务 教育服务 医药卫生 体育行业 公共管理 图书管理 外语翻译 休闲旅游 文艺传媒 其他行业
  • 商业文档 >
    商业文档
    企业计划 工程管理 广告经营 财务报表 物业管理 质控管理 企业文化 绩效管理 商务礼仪 创业孵化 市场营销 经营企划 销售管理 营销创新 资本运营 招商加盟 合同协议 信息管理 励志材料 人事档案 员工关系 薪酬管理 招聘面试 其它文档
  • 办公文书 >
    办公文书
    统计图表 总结报告 演讲致辞 心得体会 述职报告 工作计划 解决方案 调研报告 事务文书 经验事迹 往来文书 规章制度 申请范文 求职简历 活动策划 会议纪要 党建材料 软件教程 其他文书
  • PPT模板库 >
    PPT模板库
    扁平风格 创意新颖 动画效果 动态模板 简约风格 静态模板 环保绿色 卡通风格 立体风格 欧洲风格 手绘风格 创意黑板 相册风格 星空风格 炫酷科技 中国风格 医疗风格 高端商务 工作常用 总结报告 毕业答辩 节日庆典 公益风格 化妆美容 婚礼策划 餐饮美食 培训课件 融资路演 商业策划 英文模板 党政机关 述职竞聘
  • 小学初中 >
    小学初中
    幼儿教育 小学语文 小学数学 小学英语 初中语文 初中数学 初中英语 初中物理 初中化学 初中地理 初中生物 初中政治 初中历史 思想品德 小学竞赛 初中竞赛 其他学科
  • 高中教育 >
    高中教育
    高中语文 高中数学 高中英语 高中物理 高中化学 高中生物 高中地理 高中政治 高中历史 高考资料 高中竞赛 其他学科
  • 高等教育 >
    高等教育
    基础课 艺术类 哲学类 体育类 水利类 测绘类 法学类 历史学 社会学 心理学 教育学 政治学 统计学 房地产 语言文化 生物科学 医药卫生 天文气象 地理科学 环境科学 系统科学 材料科学 机械仪表 图书档案 土建工程 海洋工程 轻工纺织 工程力学 能源动力 光电工程 电力技术 市政工程 财会金融 工商管理 语言文学 广播影视 公安司法 汽车汽修 交通运输 水产加工 植物生产 森林资源 动物科学 食品加工 餐饮旅游 公共事业 新闻传播学 农林业工程 城镇规划管理 水文与水资源 地矿及资源勘查 航空航天与武器 管理科学与工程 农林业经济管理 机电设备及自动化 计算机与信息科学 大学生竞赛资料
  • 执业资格考试 >
    执业资格考试
    财会类考试 建筑类考试 外贸类考试 外语类考试 医药类考试 管理类考试 公务员类考试 司法法律考试 教师资格考试 计算机类考试 公共服务类考试 其他资格证考试
  • 一线采风 >
    一线采风
    一线新闻 事迹宣传 工友作品
  • 教育视频 >
    教育视频
    幼儿教育视频 小学教育视频 初中教育视频 高中教育视频 大学教育视频 C#自学视频教程 软件视频教程 英语视频教学 其他教学视频
  • 换一换
    首页 工友文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
     

    财务考核评分表.docx

    • 资源ID:20098       资源大小:31.68KB        全文页数:14页
    • 资源格式: DOCX        下载权限:注册会员/VIP会员    下载费用:0金币 【人民币0元】
    下载资源需要0金币 【人民币0元】
    已注册用户请登录:
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,既可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

    财务考核评分表.docx

    财务总监考核评分表(月度) 考核期间 年 月 日 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 70 财务资金筹划 20 资金使用成本低于银行利息,主要业务资金不断流 按要求完成20分 资金不断流,但资金使用成本与银行利息基本持平10分 资金断流或使用成本高于银行利息0分 2 融资管理 20 熟悉金融机构、政策、业务、市场、调控监管等,为企业增效创收 实现增效减耗 20分 无变化 10分 有负面影响 0分 3 经营绩效分析及财务分析 10 每月3日前组织经营专题分析会议,提供建设性指导意见,规避经营风险 按要求完成 10分 按时提供分析,但采信度一般 5分 延时提供分析且不予采信0分 4 财务预算管理 10 月度预算费用与实际费用误差率在5以内 按要求完成10分 制定预算,误差率在5-10为5分 误差率超10或无预算0分 5 财务核算 10 每月25日前完成财务核算,无差错 按要求完成10分 个别差错,不影响整体数据5分 严重差错0分 6 管理项目 20 财务体系流程建设及培训 10 财务体系流程建立、优化完善 财务体系流程完善90以上10分 财务体系完善80-90为5分 财务体系完善度低于80为0分 7 财务信息管理 10 资料齐全,无外泄 按要求完成10分 资料丢失或外泄0分 8 人才培养 财务专业人才培养 10 培养储备经理1名,主管2名 缺少一名扣3分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 清财 20 1级不违反财务制度 2级没有任何财务问题,并主动接受监督 3级不因自身利益而破坏游戏规则 4级主动节省费用,并不影响工作质量 5级因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力 1级4分 2级8分 3级12分 4级16分 5级20分 2 商业保密 20 1级明知商业技术及信息的范围及要点 2级工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息 3级不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略 4级维护公司商业机密并有实际案例 5级影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守 1级4分 2级8分 3级12分 4级16分 5级20分 3 承担责任 20 1级承认结果,而不是强调愿望 2级承担责任,不推卸,不指责 3级着手解决问题,减少业务流程 4级举一反三,改进业务流程 5级做事有预见,有防误设计 1级4分 2级8分 3级12分 4级16分 5级20分 4 领导力 20 1级任命员工合理 2级能正确评价员工付出与回报协调性 3级对员工业绩与态度进行客观评价 4级掌握岗位精确工作技术及全面专家技术并组织实施产生良好效果,培训员工为胜任力者 5级影响力大,员工自愿追随并付出贡献 1级4分 2级8分 3级12分 4级16分 5级20分 5 人际关系 20 1级接受邀请,维持正常工作关系 2级建立融洽关系讨论非工作事例 3级社会交往普遍发生 4级成为密友并能正当拓展业务 5级亲和力强,感染不同层次社会伙伴成为战略合作方 1级4分 2级8分 3级12分 4级16分 5级20分 加权合计 总分 总分业绩考核得分80行为考核得分20 考核人 签字 年 月 日 财务部经理考核评分表(月度) 考核期间 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 60 财务报表审核报送 10 财务报表在规定期限内报送,无差错 按要求完成10分 报表延时或错报0分 2 财务分析 10 每月7日前按标准出上月财务分析报告 按要求完成10分 按时提交报告,但报告质量采信度一般5分 延时提交或报告不予采信0分 3 财务预算管理 10 每月1日出本月预算,预算费用与实际费用误差率在5以内 按要求完成10分 制定预算,误差率在5-10为5分 误差率超10或无预算0分 4 合理避税额 10 在法律范围内不高于同等规模水平 按要求完成10分 纳税额高于同等规模、行业企业水平,未充分利用国家优惠政策0分 5 财务核算 10 每月25日前完成财务核算,无差错 按要求完成10分 个别差错,不影响整体数据5分 严重差错0分 6 财务资金筹划 10 资金使用成本低于银行利息,主要业务资金不断流 按要求完成10分 资金不断流,但资金使用成本与银行利息基本持平5分 资金断流或使用成本高于银行利息0分 7 管理项目 40 财务体系流程建设及培训 20 财务体系流程建立、优化完善 财务体系流程完善90以上20分 财务体系完善80-90为10分 财务体系完善度低于80为0分 8 财务信息管理 10 资料齐全,无外泄 按要求完成10分 资料丢失或外泄0分 9 人才培养 财务专业人才培养 10 培养主管2名 专员2名 缺少一名扣3分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 清财 25 1级不违反财务制度 2级没有任何财务问题,并主动接受监督 3级不因自身利益而破坏游戏规则 4级主动节省费用,并不影响工作质量 5级因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 2 商业保密 25 1级明知商业技术及信息的范围及要点 2级工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息 3级不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略 4级维护公司商业机密并有实际案例 5级影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 3 承担责任 25 1级承认结果,而不是强调愿望 2级承担责任,不推卸,不指责 3级着手解决问题,减少业务流程 4级举一反三,改进业务流程 5级做事有预见,有防误设计 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 4 领导力 25 1级任命员工合理 2级能正确评价员工付出与回报协调性 3级对员工业绩与态度进行客观评价 4级掌握岗位精确工作技术及全面专家技术并组织实施产生良好效果,培训员工为胜任力者 5级影响力大,员工自愿追随并付出贡献 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 加权合计 总分 总分业绩考核得分80行为考核得分20 考核人 签字 年 月 日 出纳考核评分表(月度) 考核期间 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 80 帐表管理 20 凭证、帐表准确率100以上,完整无缺失。 按要求完成20分 个别差错,不影响整体数据10分 严重差错0分 现金管理 10 现金收付无差错、管理安全 按要求完成 10分 否则0分 2 票据管理 20 发票、支票购买及时无延误,开具准确率95以上 按要求完成 20分 个别差错,不影响整体数据10分 延误且严重差错0分 3 纳税申报 10 纳税申报无延误,准确率为100 按要求完成 10分 一项未达标 5分 二项均未达标 0分 4 费用报销 20 费用报销及时,无差错,无违替违法行为 按要求完成 20分 个别差错,不影响整体数据,不违法违 10分 延误且严重差错或违法违规 0分 5 管理项目 20 财务信息管理 20 资料齐全,无外泄 按要求完成10分 资料丢失或外泄0分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 清财 50 1级不违反财务制度 2级没有任何财务问题,并主动接受监督 3级不因自身利益而破坏游戏规则 4级主动节省费用,并不影响工作质量 5级因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 2 商业保密 50 1级明知商业技术及信息的范围及要点 2级工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息 3级不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略 4级维护公司商业机密并有实际案例 5级影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总分 总分业绩考核得分85行为考核得分15 考核人 签字 年 月 日 会计考核评分表(月度) 考核期间 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 80 财务核算 20 每月25日前完成财务核算,无差错 按要求完成20分 个别差错,不影响整体数据10分 严重差错0分 2 财务预算管理 20 每月1日出本月预算,预算费用与实际费用误差率在5以内 按要求完成 20分 制定预算,误差率在5-10为 10分 误差率超10或无预算0分 3 帐务管理 20 凭证、帐表准确率100以上,完整无缺失。 按要求完成20分 个别差错,不影响整体数据10分 严重差错0分 4 纳税申报 10 纳税申报无延误,准确率为100 按要求完成 10分 一项未达标 5分 二项均未达标 0分 5 财务分析 10 每月7日前按标准出上月财务分析报告 按要求完成10分 按时提交报告,但报告质量采信度一般5分 延时提交或报告不予采信0分 6 管理项目 20 财务体系流程建设及培训 10 财务体系流程建立、优化完善 财务体系流程完善90以上 10分 财务体系完善80-90 5分 财务体系完善度低于80 0分 7 财务信息管理 10 资料齐全,无外泄 按要求完成10分 资料丢失或外泄0分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 清财 50 1级不违反财务制度 2级没有任何财务问题,并主动接受监督 3级不因自身利益而破坏游戏规则 4级主动节省费用,并不影响工作质量 5级因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 2 商业保密 50 1级明知商业技术及信息的范围及要点 2级工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息 3级不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略 4级维护公司商业机密并有实际案例 5级影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总分 总分业绩考核得分85行为考核得分15 考核人 签字 年 月 日

    注意事项

    本文(财务考核评分表.docx)为本站会员(小旋风)主动上传,工友文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知工友文库(发送邮件至gydoc@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    copyright@ 2019-2022 工友文库网站版权所有
    经营许可证编号:鲁ICP备19032292号-1


    1
    收起
    展开