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  • 简介: 从思想根本上解决懒散和懈怠 重新焕发生活、工作的活力与激情 拿出你的激情 之 员工激情培训手册 目 录 第一讲 激情是工作的灵魂 1. 激情是成就人生的基石 (1) 激情是一种精神气质 (2) 激情是一种
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  • 简介: IT企业薪酬体系设计方案 目录 一、设计总体思路 二、设计内容 1、薪酬定位 2、薪酬设计原则 3、薪酬结构 4、薪酬构成要素设计方案 4.1 设计基础 4.2 基本工资设计方案 4.3 年功工资设计方案 4.4
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  • 简介:
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  • 简介: 目录 1. 波多里奇卓越绩效标2. 准核心价值观和框架 3. 波多里奇卓越绩效标4. 准 1. 领导作用 2. 战略策划 3. 以顾客和市场为中心 4. 测量、分析和知识管理 5. 以人为本 6. 过程管理 7. 经营结果 5. 关
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  • 简介:山西北方机械制造有限责任公司 部门绩效考核管理体系实施方案 山西北方机械制造有限责任公司 绩效考核管理实施方案 北大纵横管理咨询公司 二零零五年五月 山西北方机械制造有限责任公司
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  • 简介:360度绩效评估反馈办法 一、 目的 为了对集团中高层管理干部的绩效进行客观、公平的评价和反馈,不断提高干部管理绩效水平,增强集团在市场中的竞争力,促进在集团内形成积极向上,不断改进的良好氛围,特制定本办法
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  • 简介: 奖励性绩效工资考核分配办法 为建立健全科学规范的内部运行管理机制,完善我处岗位绩效工资制度,充分发挥工资分配的激励导向作用,调动广大干部职工的工作积极性,提高工作效率,增强内部活力,根据鹤壁市人民政府
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  • 简介: 绝密文件严紧外传 广西运德汽车运输集团 总部职能部门考核办法 北京新华信管理顾问有限公司 运德集团总部职能部门考核办法 目 录 一 总则 1 二 组织和职责 2 三 考核原则 4 四 考核流程 5 五 考核周期和内
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  • 简介:QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 海信集团有限公司发布 1 主题内容与适用范围 本办法规定了海信集团月度考核体系的结构与内容、考核的组织与分工、考核的原则和依据及考核的方法和程序等。 本办法
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  • 简介:员工工资管理规程 一、总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规则
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