工友文库
  • 简介:公司管理手册 第一部份 组织系统 一、xxx房地产开发有限公司组织机构图 一个上级原则 责权一致的原则 既无重叠,又无空白的原则 高管层 部门层 第 1 页 共 67 页
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 67
    8人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介: 培训教材 文件编号 DOCUMENT NO 发行版本 VERSION 页 数 PAGINATION 69 APPROVAL 核准 REVI
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 77
    10人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介:企业人力资源实务手册 绩效管理 目 录 前言 3 第一章績效核心價值 5 第一節績效的定義 5 第二節 績效管理和績效考核的比較 7 第二章 績效評估制度 8 第一節 績效評估的定義 9 第二節 績效評估簡化的三種評
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 34
    3人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介: 唐山市铸恒实业有限公司 人力资源咨询项目 诊断报告 目录 前言 3 第1部分 调查过程与诊断所依据的理论 4 1-1 调查的基本方法与过程 4 1-2 诊断所依据的理论 6 第2部分 对咨询项目背景与使命的认识 7 2-1
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 37
    2人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介:培训效果评估管理规程 编 号 页 数 共 页 制 定 人 制定日期 年 月 日 修订日期 年 月 日 审 核 人 审核日期 年 月 日 颁发部门 质量部 批 准 人 批准日期 年 月 日 生效日期 年 月 日 分发部门 质量部、人事部
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 7
    3人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介:员工职业生涯规划书 规划人 部门负责人或直线领导 规划时间 第一部分分析评估 一、基本信息 岗位 性别 出生年月 1 学历 入职日期 1、主要工作经历 时间 所在单位及岗位 主要工作业绩
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 5
    2人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介:人力资源规划操作手册 G-HR-3.1.1/1-07/10 目录一、人力资源现状分析 二、员工队伍总体规划 三、人力资源职能规划 四、关键员工队伍规划 五、人力资源管理提升规划 一、人力资源现状分析 主要任务通过对当前的人
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 15
    15人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介:面试提问技巧 1.提问的方式 (1)终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位”、“你是不是喜欢做(某个职位)”。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 9
    2人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介:企业招聘面试中几种新的方法技巧 “让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 8
    2人已阅读
    ( 5 星级)
  • 简介:凯雅大酒店培训手册 目录 第一章 酒店概况 第二章 酒店基本知识 第三章 酒店意识 第四章 服务心理 第五章 行为规范 第六章 安全消防常识及食品卫生知识 第七章 电话接听与服务 第八章 培训管理规定 第一章 酒
    下载积分: 10 金币
    上传时间:2021-04-18
    页数: 99
    4人已阅读
    ( 5 星级)
112707 条/ 前1000

copyright@ 2019-2022 工友文库网站版权所有
网站备案/许可证号:鲁ICP备19032292号-1

微信打赏!
收起
展开