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  • 简介:本研究报告通过网站仅提供自然人monitorInnermonitorInner使用1 行 业 及 产 业 行 业 研 究 / 深 度 研 究 证 券 研 究 报 告 金融服务/银行 2012年06月27 日 产业链位置决定信贷传导速度 信贷周期对中游水泥、玻璃行业的影响 看好 本期投资提示  信贷对实体经济从供需两端进行传导,信贷对需求端的影响沿产业链自下而上 传导,决定产业周期依次启动;信贷对各行业的作用还受到产业生命周期、产 业特性和利润调节难易等影响,使信贷对产业的传导机制发生变化。基于信贷 周期特点和传导规律,我们可以较准确地前瞻行业周期的启动。  从历史看,贷款周期平
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    上传时间:2019-08-18
    页数: 15
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  • 简介: 增资协议 本增资合同书(下称“本合同”)由以下各方于 签订。 甲方(下称“本轮投资方”) 法定代表人 地址 乙方 法定代表人 地址 丙方(下称“创始股东”)姓名 ,身份证号码
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    上传时间:2019-07-17
    页数: 9
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  • 简介: 条款清单 xxxx年 xx月 xx日 本条款清单(简称“本清单”)由xx基金(简称“投资人”),与xxx(简称“创始人”),及其成立的xxxx有限公司(简称“公司”)共同签署。 本清单所列条款仅为各方确认投资意向所用。除下述“保密”及“排他性条款”中所述内容外,本清单其他条款对各方均无任何约束力。 公司 公司是一家依据中国人民共和国法律依法设立并有效存续的有限责任公司,注册资本人民币xx万元。 公司估值及增资意向 公司投资后估值为人民币xxxx万元。投资人投资人民币xxxx万元(“投资款”),取得增资完成后公司xx%的股权。 创始人及公司的陈述与保证
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    页数: 2
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  • 简介: 创业公司员工股权激励方案设计 一、几个概念 1、期权VS限制性股权VS利益分成 (1)期权,是在条件满足时,员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。 限制性股权,是指有权利限制的股权。 相同点从最终结果看,它们都和股权挂钩,都是对员工的中长期激励;从过程看,都可以设定权利限制,比如分期成熟,离职回购等。 不同点激励对象真正取得股权(即行使股东权利)的时间节点不一样。 对于限制性股权,激励对象取得的时间前置,一开始即取得股权,一取得股权即以股东身份开始参与公司的决策管理与分红,激励对象的参与感和心理安全感都会比较高,主要适用于合伙人团队。 对于期权,激励对象
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